Estados Unidos

Enfrentan la pandemia con medio sueldo

Trabajadores de reparto dicen que quedan demasiado vulnerables al coronavirus y no han sido compensados ​​de manera justa

The New York Times

viernes, 16 julio 2021 | 13:09

Mark Abramson / The New York Times | Una encuesta reciente concluyó que alrededor de una quinta parte de los neoyorquinos empleados estaban involucrados en trabajos de concierto

Arriesgaron sus vidas durante la pandemia. Todavía no ganan el salario mínimo.

NYT

Recorrieron la ciudad de Nueva York en bicicleta, llevando comidas de restaurante a clientes demasiado temerosos como para aventurarse. Otros condujeron en Uber y Lyft, transportando a diferentes pasajeros, sin saber nunca si podrían estar arriesgando su salud.

A lo largo de la pandemia, los trabajadores de reparto se han considerado esenciales para ayudar a Nueva York a funcionar incluso cuando muchos residentes se refugian en sus casas. Las personas que perdieron sus trabajos durante la pandemia aceptaron trabajos como una forma de ganar algo de dinero.

Pero a pesar de eso, muchos trabajadores de reparto dicen que quedan demasiado vulnerables al coronavirus y no han sido compensados de manera justa.

Aunque el salario mínimo en la ciudad de Nueva York es de 15 dólares la hora, muchos residentes que trabajan para servicios basados en aplicaciones como UberEats, DoorDash y Lyft, ganan menos de la mitad y no pueden pagar el alquiler y otros gastos, según encuestas de trabajadores de la ciudad. Pero una gran parte son inmigrantes, muchos de ellos indocumentados, que sienten que tienen pocas opciones, muestran las encuestas.

“El rostro de esta fuerza laboral ha cambiado significativamente y se ha vuelto predominantemente inmigrante”, dijo Maria C. Figueroa, directora de investigación laboral y de políticas en la Escuela ILR de la Universidad de Cornell.

Figueroa, quien realizó una encuesta a más de 500 trabajadores en la ciudad esta primavera, dijo que muchos inmigrantes perdieron sus trabajos en restaurantes, tiendas y construcción el año pasado y se dedicaron a hacer entregas para empresas basadas en aplicaciones. "Les preguntamos, ¿por qué aceptaron este trabajo?, y dijeron que éste era el único trabajo disponible".

Después de tener en cuenta los costos de comprar sus propios teléfonos inteligentes, bicicletas eléctricas y otros equipos, los trabajadores de reparto en la ciudad de Nueva York ganaban entre 6.57 y 7.87 dólares por hora, sin contar las propinas, dijo Figueroa. Dijo que las propinas se excluyeron debido a su imprevisibilidad en un sistema en el que las propinas a menudo van directamente a la empresa de la aplicación.

“Hay muchos casos de irregularidades en el pago de propinas”, dijo.

Figueroa citó el ejemplo de un trabajador llamado Jonan a quien le prometieron una propina de 70 dólares por entregar un pedido grande de bagels y café en un edificio de oficinas en Manhattan el mes pasado. "Recibió 2.50 dólares de la aplicación", relató, y no obtuvo más incluso después de apelar al restaurante y al centro de trabajadores de la aplicación.

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