‘Vacaciones dignas’: ¿cuántos días te corresponden?

Ciudad de México– Con la reforma de “vacaciones dignas”, a partir de enero de 2023 se actualiza el número de días de descanso de los trabajadores según su antigüedad.

La Secretaría del Trabajo (STPS) informó que los colaboradores tendrán derecho a las vacaciones según los años que tengan en la empresa, y ejemplificó que si una persona cumple cinco años en su empleo el próximo año, ya tendrá derecho a 20 días laborables de vacaciones.

Antes de la reforma, un trabajador tenía que cumplir casi 20 años de servicio para poder aspirar a 20 días de vacaciones.

De acuerdo con la reforma, los trabajadores que cumplan un año de servicio tendrán derecho a 12 días de vacaciones. De ahí se va incrementando dos días por cada año de servicio hasta llegar al quinto año.

A partir del sexto año, el período vacacional se incrementará dos días por cada cinco años de trabajo, por lo que al tener de 6 a 10 años de servicio se tendrá derecho a 22 días. De 11 a 15 años, 24 días de vacaciones, y así hasta llegar a 32 días de vacaciones en el caso de las personas que tengan de 31 a 35 años de antigüedad.

De común acuerdo

La STPS aseguró que los períodos vacacionales se fijan de común acuerdo entre el patrón y el trabajador, considerando las necesidades de la labor que se desempeña.

Lo que sí quedó establecido es que el período mínimo de vacaciones es de 12 días y éstos podrán tomarse de manera continua.

La dependencia aclaró que el empleador no puede intercambiar las vacaciones por dinero ni podrán compensarse en especie.

También explicó que el derecho a vacaciones no está ligado al tipo de jornada laboral que desempeñe el trabajador, por lo que una persona que trabaje medio turno tiene los mismos derechos que alguien que se desempeñe en una jornada completa.