Avanza en Senado reforma contra outsourcing

La iniciativa impulsada por el morenista Napoleón Gómez no desaparecerá todo, sino la subcontratación que simula que no existe relación laboral

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martes, 03 diciembre 2019 | 11:07
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Ciudad de México— La reforma que prohíbe casi todos los esquemas de outsourcing, impulsada por el morenista Napoleón Gómez Urrutia, fue aprobada en comisiones del Senado.

La iniciativa de reforma a las leyes Federal del Trabajo y del IMSS, que ha sido criticada por el sector empresarial, fue avalada por unanimidad por los senadores de Morena, PES y PT, integrantes de las Comisiones Unidas del Trabajo y Estudios Legislativos Segunda.

"¡Vivan las trabajadoras y trabajadores!", gritaron y aplaudieron los senadores tras el aval.

En la sesión no estuvieron presentes los legisladores de PAN, PRI, PRD y MC.
Nancy de la Sierra, del Partido del Trabajo (PT), pidió a Gómez Urrutia responder a las cámaras empresariales que han criticado la iniciativa.
Germán Martínez, de Morena, sostuvo que la principal corrupción es la subcontratación laboral y que la subestimación de cuotas es una sangría al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El legislador acusó que algunas familias se hicieron ricas a costa del trabajo de los empleados.
"Por supuesto que criminalizamos a quienes se roban el fruto del trabajo", sostuvo.
Martínez también aclaró que no se va a desaparecer todo el outsourcing, sino la subcontratación que simula que no existe relación laboral.
La iniciativa considera actos simulados casi todos los esquemas actuales de outsourcing y los equipara con delincuencia organizada cuando implican la evasión de impuestos.
Además, obliga a los patrones a reponer a los trabajadores, de manera retroactiva y simultánea, el pago de utilidades correspondiente a todo el tiempo en el que hayan estado subcontratados.
Una vez que la ley entre en vigor, los contratantes podrán convenir un plazo de sólo seis meses para cubrir los pagos, no importando la cantidad de trabajadores a los que deban indemnizar.
"En el caso de que se haya incurrido en cualquiera de las hipótesis de simulación precisadas, el contratante o beneficiario está obligado a cubrir a los trabajadores el reparto o participación de las utilidades, en tanto que deriva de derechos fundamentales de aquellos, por todo el periodo en que hubieren estado bajo un régimen de subcontratación irregular y simulada, además de cualquier otra sanción prevista en ley", establece el artículo 15-A.
"(Los contratantes) dispondrán de un plazo de seis meses, contados a partir de la fecha de dicha publicación, para cubrir espontáneamente a los trabajadores afectados en sus derechos fundamentales, el monto total que corresponda al reparto o participación de utilidades omitido durante el período de subcontratación ilegal y simulada", se precisa en el transitorio quinto.