Sortean maquilas guerra y crisis

A pesar de la necesidad de mano de obra que enfrenta la industria maquiladora en Ciudad Juárez y las afectaciones por factores internacionales, se prevé la expansión de más empresas y la creación de 30 mil empleos lo que resta de 2022.

Héctor Gutiérrez, presidente de Southwest Maquila, afirmó que la proyección de crecimiento en la ciudad es de 25 mil a 30 mil empleos de aquí a que finalice el año.

Dijo que la industria de la ciudad ha ido recuperándose de problemas causados por la pandemia, por lo que el crecimiento en ese sector continuará así.

Expuso que la mayoría de los casos son empleos de operadores de producción, aunque el crecimiento en ese rango lleva también a la contratación de más técnicos e ingenieros.

“Mucho es crecimiento orgánico, de la misma plantas actuales que están en expansión y otras, son de lo que se dejó de contratar en la pandemia, aunque también hay nuevas inversiones”, expresó. 

“Nosotros pensamos que sí hay la suficiente mano de obra y estamos trabajando con el Gobierno del Estado y el Municipal en el desarrollo de talento”, agregó el presidente de Southwest Maquila. 

Mientras tanto, Fabiola Luna Ávila, presidenta de Index Juárez, declaró que la necesidad de mano de obra en la maquila aún continúa.

“Todavía tenemos la necesidad de mano de obra y estamos trabajando con expertos que hicieron un estudio para conocer el porqué de este motivo porque considerando el número de habitantes que hay en la ciudad, nosotros consideramos que sí hay mano de obra pero a lo mejor la gente no quiere trabajar en la maquila”, expresó.

Dijo que los resultados de este estudio serán dados a conocer más adelante, para saber si se puede seguir con los planes de extensión que tienen algunas empresas. 

De acuerdo con datos del IMSS, durante el primer bimestre de 2022, la industria maquiladora fue el sector que empujó el empleo formal en la localidad. 

En enero y febrero, la industria de la Transformación generó 14 mil 895 plazas nuevas.

Hasta el segundo mes del año en curso, el número de trabajadores en ese sector era de 335 mil 091, la cifra más alta en la historia de la maquila. 

Desde que inició el año, la necesidad de mano de obra en ese sector desató una guerra de bonos entre las empresas, quienes ofrecían compensaciones de hasta 17 mil pesos a nuevos ingresos.

Sin embargo, la presidenta de Index dijo que esto generó que las personas solo se dedicaran a cazar esos bonos, por lo que se buscan otras estrategias de contratación. 

Aún y con ello un importante número de empresas como Foxconn mantienen los bonos de hasta 18 mil pesos para atraer a personal, pues como otras empresas, se encuentra en plena etapa de expansión y con una alta necesidad de personal desde operadores hasta administrativos y áreas de ingeniería y supervisión. Sin dejar atrás las plazas indirectas de áreas de proveeduría.

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