Maquilas ofrecen bono de contratación de hasta $41,600

Los bonos de contratación que ofrecen empresas maquiladoras se incrementaron hasta 41 mil 600 pesos, ante la falta de personal que enfrentan.

Tal es el caso de Nexteer, que ofrece esa cantidad dividida en 800 pesos semanales por un año a operadores de producción para el tercer turno. 

De acuerdo con un anuncio publicado en redes sociales, el salario diario inicial es de 340 pesos, que al cumplir un mes se incrementa a 350 pesos.

Por una semana de trabajo (con salario de 340 pesos), el sueldo sería de mil 700 pesos que después de un mes subiría a mil 750.

También se agregan 320 pesos en vales de despensa por semana, para dar un total de 2 mil 870 pesos por un año, con el bono de contratación incluido.

Otros beneficios que destaca la empresa es el ahorro desde la primera semana.

En el anuncio se destaca que el bono está condicionado.

Anteriormente, ante los altos niveles de rotación que enfrentaron las empresas con personas que sólo se dedicaban a cazar bonos, se hizo un pacto para dejar de ofrecerlos.

Sin embargo, la tregua terminó por lo que se ofrecen bonos que van desde los 10 mil hasta más de 41 mil pesos.

Sergio Colín Chávez, presidente de Index Juárez, expuso que actualmente la necesidad de personal ya no es tanta, por lo que no es necesario ofrecer ya dichos bonos.

Después de rondar un déficit de 25 mil vacantes durante el 2022, la necesidad de personal en la industria maquiladora se redujo a 10 mil trabajadores en la actualidad.

Por ser temporada baja en la industria se requieren menos empleados, además de que la contratación de personal ha avanzado, por lo que se ha logrado reducir ese faltante, afirmó el representante del sector de manufactura. 

La necesidad de trabajadores va desde operadores de producción, técnicos e ingenieros, hasta personal administrativo y gerentes de plantas.