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Nacional

Aumenta 25% contratación de personal con discapacidad

Obtuvieron 36 empresas un puntaje sobresaliente dentro del Índice de Inclusión Laboral

Verónica Gascón / Agencia Reforma

viernes, 19 abril 2024 | 16:55

Archivo / Agencia Reforma | En la edición del 2023, fueron 120 compañías las que respondieron el Índice

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Ciudad de México.- El año pasado, las empresas que participan en la Alianza por la Inclusión Laboral de personas con discapacidad, incrementaron 25 por ciento el número de colaboradores contratados con esta condición. 

A través de esta iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios (CMN), se entrego un distintivo a 36 empresas que obtuvieron un puntaje sobresaliente dentro del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad (IILPCD), el cual es una herramienta para medir el crecimiento y desarrollo de las empresas en inclusión.

En la edición del 2023, fueron 120 compañías las que respondieron el Índice, de las cuales 36 organizaciones fueron reconocidas.

"Este año, hemos elevado los estándares de inclusión, un paso valiente y necesario hacia el reconocimiento pleno del talento en todas sus formas. En este momento crucial en el que se reconoce el esfuerzo de las empresas por integrar a las personas con discapacidad, es muy importante reflexionar sobre el camino hacia donde nos dirigimos.

"La diversidad, equidad e inclusión no solo son reflejo de nuestra responsabilidad social, sino pilares fundamentales para el crecimiento sostenido e innovación de nuestras empresas", manifestó Rolando Vega, presidente del CMN.

Como parte de los hallazgos en el Índice, se descubrió que el porcentaje de empresas que cuentan con un comité de diversidad e inclusión, pasó de 75 por ciento a 80 por ciento, si se compara la edición de 2022 con 2023.

Además, 88 por ciento de estos comités incluyen miembros de la alta dirección de las organizaciones, en comparación con el 60 por ciento del periodo anterior.

"El talento humano es basto y variado, no conoce barreras físicas, nuestra tarea es identificar y maximizar las actividades y competencias de cada individuo y esto a su vez, enriquece a cada una de nuestras organizaciones.

"Es momento de cambiar la narrativa, incluir a personas con discapacidad no es un acto de altruismo, sino un reconocimiento de sus derechos y un testimonio de sus capacidades", comentó Rolando Vega.

Algunas de las empresas acreedoras a este distintivo en esta edición fueron: AT&T, Cemex, Chubb Seguros México, Cinépolis, El Palacio de Hierro, Ford, Grupo Bimbo, Iberdrola, Pfizer y Scotiabank, entre otras.

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