El lunes la senadora californiana Kalama Harris anunció una propuesta para cerrar la brecha salarial entre los géneros exigiendo que las empresas más grandes certifiquen que se paga de manera equitativa a hombres y mujeres, en un intento por combatir a nivel federal la discriminación en los sueldos.
Con el plan de Harris se obligaría de manera proactiva a las empresas que tengan 100 empleados o más a que tramiten cada dos años una “certificación sobre sueldos equitativos”, demostrando que estuvieron pagando a hombres y mujeres el mismo monto por trabajos similares, dijo el equipo de campaña de la precandidata presidencial demócrata.