Ganan más ejecutivos a pesar de un difícil 2023

Ciudad de México.- La industria de Hollywood vivió un 2023 convulsivo que incluyó dos huelgas, una de guionistas y directores que buscaban mejoras salariales, mayor retribución en streaming y protección ante la Inteligencia Artificial, principalmente, y que también retrasó las producciones fílmicas y televisivas, además de varios recortes de personal.

Sin embargo, mientras varios sectores se vieron paralizados y afectados económicamente, los sueldos de los directores ejecutivos de varias empresas de entretenimiento "están fuera de control", publicó el 22 de abril la senadora por Massachusetts Elizabeth Warren.

Como ejemplo, mencionó a David Zaslav, director ejecutivo de Warner Bros. Discovery, una empresa que ha tenido dificultades desde que se fusionó para crear el conglomerado, lidiando con una elevada deuda y poniendo en riesgo algunos beneficios.

Pero Zaslav ganó 49.7 millones de dólares el año pasado, 26 por ciento más que en 2022, a pesar de los despidos, la caída del precio de las acciones.

Esto, principalmente porque su labor en aspectos como el "exitoso" lanzamiento del streamer Max y la "significativa" reducción de la deuda, destacó la declaración de retribución de directivos de WBD.

Según Hollywood Reporter, muchos jefes de gigantes del entretenimiento vieron aumentar sus retribuciones, mientras que otros, como Bob Bakish, recién sustituido en el cargo de Consejero Delegado de Paramount Global, y Ted Sarandos, de Netflix, experimentaron caídas mínimas. Al fin y al cabo, los sueldos de los ejecutivos suelen estar dominados por las acciones y las opciones.

Aunque se trata de "ganancias teóricas", generalmente se materializan cuando se alcanzan determinados objetivos de rendimiento y mejoras, los aumentos resultan impactantes para una industria que ha pasado dificultades, incluido el parón por Covid-19.

"Dada la escasa rentabilidad de las acciones, podría decirse que en general están sobrepagados", afirma Hal Vogel, ex analista de Wall Street y Consejero Delegado de Vogel Capital Management.

La tendencia encaja en el panorama general de las empresas estadounidenses, según la firma de datos Equilar al publicar su informe anual, que recopila la información sobre retribuciones de las mayores empresas por ingresos en varios sectores.

Se calcula que la mediana de la remuneración de los consejeros delegados se elevó a 23.7 millones de dólares, lo que supone un aumento del 11.4 por ciento en comparación con 2022 para el mismo conjunto de empresas.

Los premios en acciones y las subidas de las cotizaciones ayudaron a aumentar el valor de los premios en acciones de los altos ejecutivos.

"No es ningún secreto que los premios en acciones son el principal motor de los paquetes salariales de los CEO", explica Amit Batish, director senior de contenidos de Equilar.

"Los paquetes salariales de los CEO suelen diseñarse teniendo en cuenta los objetivos a largo plazo, y mientras estas empresas de medios de comunicación cumplan las expectativas y objetivos de rendimiento, es poco probable que la remuneración disminuya", agregó.