Tienen maquilas hasta el 30 de mayo para pagar utilidades

El año pasado fueron 230 millones de pesos los que se repartieron entre 280 mil empleados

Iris González/
El Diario
sábado, 18 mayo 2019 | 18:14

Ciudad Juárez- Un total de 331 millones de pesos serán repartidos este año en utilidades por empresas maquiladoras de Ciudad Juárez, la cifra más alta desde 2006, año desde el que se tiene registro.

De acuerdo con datos proporcionados por Índex, la cantidad este año es de 101 millones de pesos más que en 2018, un incremento del 43.91 por ciento.

Martín Flores, director de dicho organismo industrial, informó que los beneficiados serán aproximadamente 295 mil trabajadores que laboran actualmente en el sector manufacturero, lo que significa que en promedio a cada uno le corresponderán mil 122 pesos. 

De acuerdo con archivos periodísticos, el año pasado fueron 230 millones de pesos los que se repartieron entre 280 mil empleados.

El histórico de Índex muestra que en 2017 se erogaron 219 millones de pesos y 203 millones en 2016, mientras que en 2015 fueron 188 millones y 174 en 2014.


Tienen empresas hasta el 30 de mayo para pagar utilidades

En 2013 la cifra fue de 163 millones, en 2012 de 154 millones y en 2011 de 139 millones, mientras que en 2010 fueron también 139 millones, 125 en 2009 y 157 en 2008.

La cantidad de millones de pesos entregados en 2007 fue de 205 y de 258 en 2016.

El reparto de utilidades está contemplado a partir del artículo 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo y los empleadores tienen a más tardar el 30 de mayo para realizar el pago.

De acuerdo con la normatividad, los trabajadores tienen derecho a participar con un 10 por ciento de las ganancias de las compañías en donde laboran, conforme a la declaración anual presentada ante autoridades fiscales.

Según la ley, tienen derecho los trabajadores que aún presenten servicios, exempleados, por contrato eventual, por proyecto o tiempo indeterminado.

Una parte del monto a pagar se fija respecto a los días laborados de cada empleado y la otra depende del salario percibido. El pago debe ser en dinero y no en especie, como mercancías o bonos. (Iris González / El Diario)


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