Buscan visibilizar a mujeres en movilidad

Ciudad Juárez.— A través de la campaña “Mujeres Trabajadoras Migrantes como parte de la fuerza laboral en México”, el Instituto Nacional de las Mujeres (INMujeres), la Organización Internacional para las Migraciones de Naciones Unidas (OIM-ONU) y ONU Mujeres buscan visibilizar a las mujeres que migran, así como combatir la situación de vulnerabilidad y falta de acceso a sus derechos.

La coyuntura actual “debe acompañarse de políticas públicas inclusivas y sensibles al género, considerando los obstáculos históricos y particulares que las afectan y empoderándolas y visibilizándolas como actores sociales y agentes de su propio desarrollo, el de sus familias y comunidades”, señaló la representante de OIM México, Dana Graber Ladek, a través de un comunicado de prensa. 

En un momento en el que “las mujeres están migrando no sólo como miembros de las familias sino también por su cuenta, teniendo un mayor poder de acción como trabajadoras migrantes”, la alianza busca visibilizar los aportes de las mujeres migrantes a la fuerza laboral en México para incentivar su contratación y que gocen de trabajos dignos, señaló la OIM.

Graber Ladek informó que de las personas trabajadoras migrantes que hay en el mundo, 70 millones son mujeres, quienes representan el 41.5 por ciento del total. Y su actividad económica se concentra en el sector servicios, en un 79.9 por ciento; en la industria, en un 14.2 por ciento, y en la agricultura, en un 5.9 por ciento.

Entre los retos para las mujeres trabajadoras migrantes en México se encuentran el contar con procesos de regularización y documentación (CURP y RFC), mayor inclusión financiera, respeto a los derechos laborales, ampliar oportunidades para poder acceder a otros sectores económicos, y revisar los porcentajes de limitación de contratación de personas extranjeras, destacaron. 

La representante de OIM también dijo que persiste la invisibilización de las mujeres como sujetas activas en los procesos migratorios, una circunstancia que “se sustenta en prejuicios, normas y prácticas que perpetúan la subordinación femenina y la discriminación en todos los ámbitos de la sociedad generando desigualdad”.

La representante de ONU Mujeres en México, Belén Sanz, invitó al sector privado en México a ver a las mujeres trabajadoras como “factor de cambio” más que como agentes pasivos y a abrazar los Principios de Empoderamiento Económico para que la inclusión de las mujeres migrantes “se haga una realidad”.

La presidenta de INMujeres, Nadine Gasman, recordó que las mujeres migrantes “son agentes de bienestar; del suyo, de sus familias y de sus comunidades de acogida”, e hizo un llamado a promover su inclusión laboral y financiera.

“El camino que emprenden no es fácil, pues en sus trayectos migratorios pronto se encuentran con fronteras políticas, culturales y lingüísticas, y en la mayoría de los casos las enfrentan solas, pues no cuentan con redes de apoyo ni con políticas pertinentes de integración social”, añadió.

Gretchen Kuhner, directora del Instituto para las Mujeres en la Migración, consideró prioritario “promover la igualdad de género, no sólo para las mujeres migrantes, sino para todo el mundo”, y tratar de eliminar las “barreras burocráticas” que aún existen y que dificultan una auténtica inclusión.

La iniciativa lanzada por INMujeres y OIM se encuentra en línea con el Pacto Mundial sobre Migración y la Agenda 2030, cuyo objetivo 5 busca asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo, reconocer y valorar su trabajo, y crear políticas de protección social que promuevan su empoderamiento y su participación efectiva en todos los ámbitos de desarrollo.