Diario
Estado
domingo, 10 febrero 2019 | 10:55
Chihuahua.- El Consejo Municipal para el Desarrollo Humano de Personas con Discapacidad, en la primera sesión del presente año, concluyó con la delimitación del plan de trabajo en pro de la inclusión y empoderamiento de las personas con discapacidad.
En él establecieron acuerdos relacionados con la inclusión laboral de personas con discapacidad, tanto en el sector público como en el privado a través del programa estatal “Abriendo Espacios”, precisó el director de Desarrollo Humano y Educación, Marco Antonio Bonilla Mendoza, quien destacó a su vez, que el plan se basó en lo establecido en los artículos 70 y 71 del Reglamento para el Funcionamiento de los Órganos de Colaboración del Municipio.
La estrategia de participación se integra por la Comisión de Inclusión Laboral, con la que se busca generar oportunidades laborales para personas en condición de discapacidad y la Comisión de Proyectos Productivos, que promueve la creatividad emprendedora dentro del sector.
La Comisión de Capacitación busca desarrollar programas y campañas de sensibilización y concientización respecto a la discapacidad, la Comisión de Vinculación subscribe lazos y convenios de colaboración, y la Comisión de Vigilancia de los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad, que como su nombre lo enuncia, defiende los derechos de quienes viven en condición de discapacidad.
Asimismo, modificarán el Reglamento para el Funcionamiento de los Órganos de Colaboración del Municipio, con el objeto de incluir la accesibilidad entre los objetivos del Consejo, con lo que se entiende no solamente la accesibilidad física sino aquella relativa a ajustes razonables, apoyos y diseño universal, expuso el titular de Atención a Grupos Vulnerables en el Municipio de Chihuahua, Israel Ponce, quien a su vez, anunció que la próxima sesión del Consejo se llevará a cabo durante el mes de abril, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Concientización sobre el Autismo.