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Economía

Sólo 1 de cada 5 empresas da apoyo por teletrabajo

Julieta Manzano, líder comercial de Mercer México, afirmó que las organizaciones todavía están en un proceso de reconfiguración de su estructura para definir quiénes se desempeñarán en esta modalidad

Verónica Gascón
Agencia Reforma

martes, 30 noviembre 2021 | 12:15

Alejandro Pastrana/Agencia Reforma

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Ciudad de México.- Aunque ya existe una ley sobre el teletrabajo, sólo una de cada cinco empresas aporta apoyos económicos para el personal que se encuentra laborando a distancia, de acuerdo con Julieta Manzano, líder comercial de Mercer México.

 Afirmó que las organizaciones todavía están en un proceso de reconfiguración de su estructura para definir quiénes se desempeñarán en esta modalidad.

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"Son pocas las empresas que activaron ya la ayuda económica, una de cada cinco o seis lo está dando. La gran mayoría está reconfigurando su organización para definir quién va a caer en teletrabajo, quién va a estar 40 por ciento o más de su tiempo fuera de la organización y quiénes estarán dos días fuera, y los demás en la empresa todavía están reconfigurando equipos y están acabando de elegir quién es elegible o no para definir ayudas", aseguró la experta al participar en una plática virtual organizada por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos.

Aunado a esto, las empresas todavía están reacomodándose para cumplir con las obligaciones derivadas de la reforma en materia de subcontratación.

"El outsourcing se elimina por abuso y tenemos que reconocer que hay quien sí se mandó en el uso de este esquema para pagar muy rasuradas prestaciones, para dar lo mínimo, mientras otros trabajadores eran pagados con otra lógica, eso fue uno de los argumentos centrales de la autoridad para pegarle a este concepto", advirtió.

Dijo que para muchas empresas el reconocer directamente a personal que se encontraba subcontratado resultó costoso porque significó pagarles prestaciones que antes no tenían.

"Esto encarece porque estos trabajadores suben a un nivel de prestaciones que no tenían, el pago es mayor y esto trajo un incremento directo al costo laboral", comentó.

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