Economía

‘Sindicalismo cambió para beneficio de los empleados’

Aseguran que con la puesta en marcha del T-MEC, son los trabajadores os que mandan

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Edith Andrade
Agencia Reforma

martes, 01 junio 2021 | 06:00

Ciudad de México– Con la puesta en marcha del tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), la forma de ejercer el sindicalismo cambió y son los trabajadores los que ahora tienen el poder y mandan, reconoció el diputado Isaías González, secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados.

“La vida sindical cambió, lo que se tuvo durante mucho tiempo de cómo se ejercía el sindicalismo, con esto cambió totalmente (en referencia al T-MEC).

Hoy los trabajadores tienen la fuerza, tienen el poder; los dirigentes somos sus representantes y somos hasta cuando ellos quieran, pero ellos son los que mandan”, destacó González, también secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), en su participación en el foro “Cumplimiento laboral y Seguridad Social 2021”, organizado por Index.

Luis Hernández, presidente de Index nacional, dijo que los cambios van a caminar hacia adelante de la mano de Index, conformada por 6 mil empresas que generan el 57 por ciento de la exportación nacional, o sin ellos, pero son hechos que ya marca el T-MEC.

“Con la entrada de la reforma laboral y el T-MEC, México ingresó en una nueva era en garantías laborales y que no les quede la menor duda de que para tener éxito, todos debemos sumarnos a esta nueva etapa.

Ya no tiene caso a que nos resistamos, ya no hay tiempo. Se encuentra la oportunidad histórica de ser parte del nacimiento de la región comercial más importante del mundo para las próximas décadas”, agregó Pedro Haces, secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem).

“Si bien la reforma laboral, la de pensiones y la de subcontratación son benéficas para los trabajadores, de nada sirve haberlas adoptado si no se respetan y se sigue con las viejas prácticas”, añadió Haces.

Por su parte, la secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, habló sobre la inclusión de las mujeres en el mundo del trabajo.

Clouthier dijo que de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el techo de cristal es y sigue siendo la barrera intangible que obstaculiza el ascenso de las mujeres a puestos de nivel superior o estratégicos dentro de la escala jurídica e incluso en los puestos directivos de nivel superior.

Y si bien es cierto que hay mujeres en puestos directivos de nivel intermedio o superior en áreas como finanzas y administración, tienen poderes limitados respecto a los hombres, destacó la funcionaria.

La secretaria comentó que según datos de Inegi, en 2019 el ingreso promedio mensual por trabajo de las mujeres era de 4 mil 200 pesos, en cambio, el de los hombres era de 5 mil 300 pesos.