Araly Castañón
El Diario
Ciudad Juárez— A partir del 11 de octubre, mil 600 empleados sindicalizados del Municipio recibirán un aumento directo a su salario de un 3 por ciento y otro 5 por ciento a sus prestaciones, afirmó el secretario del Trabajo del Sindicato Único de Trabajadores del Municipio, Héctor Cano Villela.
El incremento se autorizó ayer en la tarde tras un diálogo entre los dirigentes del Sindicato y funcionarios municipales.
Inicialmente el SUTM solicitó 6 por ciento de incremento directo al salario y 6 por ciento a las prestaciones, dentro de la revisión del contrato colectivo, y el emplazamiento a huelga programado para el 8 de octubre.
El alcalde, Armando Cabada Alvídrez, acudió ayer en la tarde a la asamblea del Sindicato, que se realizó en el gimnasio del Colegio de Bachilleres, para anunciar la firma del tratado.
El convenio se revisa cada dos años la última vez fue en el 2016, en la administración del exalcalde Javier González Mocken, cuando se logró un incremento del 4 por ciento en salario y 4 por ciento en prestaciones.
La revisión del contrato colectivo inició desde agosto, aseguró Cano Villela.
En agosto del 2016 el SUTM pidió el 8 por ciento de aumento salarial y 8 por ciento en prestaciones. Al final sólo se logró un incremento salarial del 4 por ciento.
Además se les otorgaron prestaciones como chamarras para invierno a los empleados operativos y un alza en los bonos de transporte y de puntualidad.
En contraparte el Sindicato Único de Trabajadores aceptó incrementar del 2 al 4 por ciento la aportación de los empleados al fondo de Pensiones.
Sin embargo, cuando inició la administración de Cabada –en octubre del 2016–, éste denunció que la afiliación de los 95 empleados de confianza al Sindicato fue irregular y se dio marcha atrás a ese trámite.
El secretario del Trabajo del SUTM aseguró que actualmente hay 58 demandas en proceso, de los empleados a los que se canceló su afiliación al sindicato en el Tribunal Municipal de Arbitraje.
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