Juan de Dios Olivas/
El Diario
El Sindicato Único de Trabajadores del Municipio (SUTM) y el Ayuntamiento firmaron el contrato colectivo de trabajo y disolvieron con ese acto formal el emplazamiento a huelga fechado para el 8 de octubre, dio a conocer el oficial mayor, Hugo Venzor Arvizo.
La firma se dio el martes y con ello se formaliza el incremento salarial a los trabajadores agremiados en el organismo sindical, además de otras prestaciones, incluyendo la adhesión de 95 plazas.
El incremento salarial que otorgó el Municipio del 4 por ciento, se verá reflejado en el pago decenal que se realizará el fin de semana, añadió.
Señaló que también la aportación al Fondo de Pensiones y Jubilaciones que realizan los trabajadores activos, se incrementará del 2 al 4 por ciento sobre el salario.
Venzor Arvizo indicó que ese fue el acuerdo alcanzado la última semana de septiembre y formalizado hace dos días.
El acuerdo al Municipio le representará erogar 18 millones de pesos más por año, de acuerdo con los datos oficiales difundidos.
En contraparte el SUTM aceptó incrementar del 2 al 4 por ciento la aportación de los empleados al fondo de Pensiones.
Los beneficios otorgados son exclusivamente para los mil 806 empleados sindicalizados, aunque algunas de las prestaciones que incluye el contrato colectivo aplican para la generalidad de trabajadores.
La semana pasada, el secretario de trabajo del sindicato, Héctor Cano Villela, dijo que es el incremento salarial más bajo logrado hasta el momento por el organismo al que pertenece ya que consideró que este aumento se diluye a la mitad por la aportación al Fondo de Pensiones y Jubilaciones.
“Prácticamente se logró un dos por ciento de aumento. Hace dos años se logró un siete por ciento y la aportación al Fondo de retiro no sufrió modificaciones.
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