Juan de Dios Olivas/
El Diario
Tras la polémica por el aumento salarial del cuatro por ciento a empleados municipales que entrará en vigor mañana, el secretario de trabajo del Sindicato Único de Trabajadores del Municipio (SUTM), Héctor Cano Villela, dijo que es el incremento más bajo logrado hasta el momento por el organismo al que pertenece.
El líder sindical consideró que este aumento se diluye a la mitad por la aportación del dos por ciento del sueldo que tendrán que hacer los empleados sindicalizados al Fondo de Pensiones y Jubilaciones.
“Prácticamente se logró un dos por ciento de aumento. En la negociación de hace dos años se logró un siete por ciento y la aportación al Fondo de retiro no sufrió modificaciones; mientras que en la época de Jesús Macías se logró el incremento más alto que fue del 25 por ciento y respondió a la inflación que en ese momento se tenía en el país”, aseguró.
El alza otorgado fue considerado excesivo la semana pasada por el presidente municipal electo Armando Cabada Alvídrez, quien denunció que hubo negociaciones a oscuras.
Sin embargo, Cano Villela, insistió que ha sido el más bajo desde la fundación del SUTM.
“Es histórico en el sentido de que en una negociación del contrato logramos tan poquito. Yo creo que el presidente González Mocken se puso en un plan duro. Pensamos que iba a estar más fácil, la verdad por el momento histórico de la ciudad de cambio de Gobierno, pensamos nosotros pero el presidente se puso en un plan difícil. Solicitábamos el ocho por ciento y es la primera vez que en el Sindicato logramos una aumento tan pequeño en una negociación”, dijo.
Agregó que la revisión del contrato colectivo de trabajo está contemplada en la Ley Federal de Trabajo y se realiza cada dos años, incluyendo la afiliación de plazas laborales que, dijo, es un derecho de los trabajadores.
“En ese sentido estamos perfectamente dentro de la Ley. No es algo a oscuras, esta vez coincidió con el cambio de Gobierno, coincidió con el cambio de que sale un partido y entra un independiente”, abundó.
Las siguientes revisiones de contrato colectivo serán en el 2018 y 2020, la que sigue dentro de la administración que encabezará Cabada Alvídrez.
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