Juan de Dios Olivas/
El Diario
El Sindicato Único de Trabajadores del Municipio (SUTM) y el Ayuntamiento iniciarán la revisión del contrato colectivo de trabajo antes del 10 de agosto, dio a conocer el secretario de trabajo de esa organización, Héctor Cano Villela.
En la revisión se planteará solamente ajuste de salario y el resto de las prestaciones serán las mismas que se tienen, dijo el líder de los burócratas municipales.
En las negociaciones detalló que el SUTM acepta que el alcalde electo Armando Cabada Alvídrez pueda participar como oyente, pero corresponde a la Administración municipal incluirlo.
“Eso de participar, más bien sería como observador, no puede participar directamente porque no tiene las facultades. Correspondería autorizarlo a la actual administración, así nos lo solicitó a nosotros y nosotros le respondimos eso”, añadió.
Cano Villela dijo que el Municipio está obligado a iniciar en breve, 60 días antes de que concluya la vigencia, la revisión del contrato colectivo.
“Es un procedimiento legal, tenemos hasta el 10 de agosto para solicitarlo, la Ley marca que tiene que ser 60 días antes del vencimiento del contrato la solicitud de revisión del acuerdo vigente. La vigencia del contrato es el 10 de octubre de cada dos años, entonces tenemos como máximo el 10 de agosto para interponer el emplazamiento a revisión”, dijo.
Explicó que la firma del contrato se tiene que dar antes de concluya la actual administración municipal para que entre en vigor el 11 de octubre.
En esta ocasión además de los aumentos salariales para los próximos dos años, se incluirá la aportación de los trabajadores al Fondo de Pensiones que fue aprobada por el Cabildo para ser incrementada de un dos a un cuatro por ciento por empleado y un porcentaje similar para el Municipio.
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