Gabriela Minjáres/
El Diario
Aun con el aumento salarial que recibieron este año los funcionarios del Gobierno local, los líderes del Sindicato Único de Trabajadores del Municipio (SUTM) perciben un ingreso mensual superior al de los regidores –que ocupan cargos de elección popular– y casi igual al del alcalde.
Dicho ingreso de los dirigentes sindicales, el cual perciben desde hace 20 años únicamente por representar a sus agremiados, asciende a 51 mil 372 pesos más la compensación mensual por 16 mil 939.34 pesos, lo que da un total de 68 mil 311.34 pesos.
En tanto que cada regidor que conforma el Ayuntamiento de Juárez recibe por mes un sueldo de 38 mil 170 pesos, una compensación de 15 mil y una ‘ayuda para transporte’ por 13 mil pesos, lo que suma un ingreso bruto de 66 mil 170 pesos.
A la par, el presidente municipal Javier González Mocken recibe un salario mensual bruto de 67 mil 600 pesos, al que se le suma una compensación de 28 mil pesos dando un total de 95 mil 600 pesos de ingresos brutos.
Para los líderes sindicales, esta situación obedece exclusivamente a los derechos adquiridos a lo largo de sus gestiones y la antigüedad laboral que han acumulado en el Gobierno Municipal, porque aseguran que nada les han regalado.
“Esa es nuestra percepción, nosotros hemos hecho nuestro trabajo y nuestra función principal de acuerdo con la ley es la representación colectiva de los trabajadores”, dijo.
De acuerdo con información pública del Municipio, el secretario general, el Del Trabajo, el Del Interior y el Tesorero del SUTM, Arturo Silvadoray Lícera, Héctor Cano, Jesús Carreón Moreno y Carlos Javier Villegas Ríos, respectivamente, ganan al mes 68 mil 311.34 pesos cada uno.
El sueldo mensual de ellos asciende a los 51 mil 372 pesos por el aumento del cuatro por ciento que también les aplicaron a partir de este año, pero por la antigüedad laboral acumulada, cada uno de los dirigentes recibe una compensación mensual fija de 16 mil 939.34 pesos.
Sólo Elvira Joaquín Herrera Vázquez, quien ocupa el cargo de secretaria del Exterior en la mesa directiva del Sindicato, tiene un ingreso mensual de 60 mil 232.32 pesos, porque recibe un sueldo bruto de 45 mil 101.68 pesos y una compensación por antigüedad de 15 mil 130.64.
Los 18 regidores que conforman el Ayuntamiento de Juárez reciben un sueldo mensual de 38 mil 170 pesos, una compensación mensual de 15 mil pesos y 13 mil pesos de ayuda para transporte cada mes, lo que suma 66 mil 170 pesos brutos.
Es decir, con todo y compensaciones, los regidores ganan dos mil 141 pesos menos que los líderes sindicales.
Mientras que el presidente municipal Javier González Mocken recibe un sueldo mensual bruto de 67 mil 600 pesos, 731 pesos menos que los ingresos de los dirigentes del SUTM.
Sin embargo, el ingreso del alcalde se dispara al sumarle la compensación de 28 mil pesos mensuales que recibe, lo que suma un total de 95 mil 600 pesos de sus ingresos brutos, es decir, sin los descuentos que corresponden por el pago de impuestos y servicios médicos.
Con excepción del secretario de Seguridad Pública que al mes recibe un sueldo bruto de 60 mil pesos y el síndico Fernando Martínez Acosta, quien obtiene 57 mil 200, los demás directores municipales de primer nivel tienen un ingreso nominal inferior al de los líderes sindicales.
Por ejemplo, el secretario del Ayuntamiento, el tesorero, la contralora, el oficial mayor y los directores generales de Obras Públicas, Desarrollo Urbano, Educación y Cultura, Desarrollo Social y Tránsito, Centros Comunitarios y Planeación y Evaluación perciben un sueldo mensual de 52 mil pesos.
Aunque también, a todos ellos, se les entrega una compensación mensual de 28 mil pesos que aumenta sus ingresos mensuales en 80 mil.
Aunque diferente por su condición de jubilado, el caso del exdirector de Tránsito, José Luis Cabada Corral, destaca también cuando se observa las remuneraciones mensuales del Municipio, ya que su ingreso es el más elevado que aparece registrado en la nómina.
Los datos oficiales indican que el exfuncionario que se jubiló al término de la administración 2004-2007, encabezada por Héctor Murguía Lardizábal, recibe un sueldo mensual de 81 mil 657 pesos, más 779 pesos de compensación por antigüedad.
Cano Villela agregó que desconoce cuánto gana el alcalde, los regidores y los demás funcionarios de primer nivel como para confirmar que sus ingresos son equiparables y en algunos casos superiores nominalmente, pero destacó que sus sueldos corresponden a los escalafones y antigüedad adquirida.
“Yo tengo 36 años en el municipio, he trabajado mucho, nada me han regalado. Me preparé, entré cuando estaba estudiando ingeniería civil y empecé de calculista, ya dentro del Gobierno saqué mi carrera, pero también soy abogado, me gradué en el 2005, tengo dos carreras, me he preparado y creo que he hecho las cosas dentro de lo normal”, dijo.
Explicó que, como dirigentes sindicales, cargos que han ocupado los mismos integrantes de manera alternada durante los últimos 20 años, una de sus prioridades ha sido “pelear” para que los trabajadores tengan mejores ingresos, lo que han logrado no sólo para ellos, sino para los más de mil 700 empleados que trabajan en el Municipio y están adheridos al organismo.
En el caso de las compensaciones que reciben por antigüedad, comentó que es un bono equivalente al cinco por ciento del salario que se otorga al personal sindicalizado por cada cinco años (quinquenio) acumulados de trabajo, pero de acuerdo con el contrato colectivo no pueden recibir más de seis quinquenios.
“Por ejemplo, yo y mis otros compañeros ya cumplimos esos seis quinquenios, llegamos al límite, por lo que la compensación aumentará sólo en proporción al salario”, dijo.
Agregó que la ley, en este caso el Código Administrativo del Estado, permite que a los dirigentes sindicales se les conceda licencias con goce de sueldo, pero sólo al que ocupa el cargo de Secretario General y dos miembros más de la mesa directiva para que desempeñen las comisiones que les confieran.
Pero en su caso, dijo, por convenio con el Municipio solicitaron licencia para otras dos personas más y desde hace 20 años operan bajo este esquema, por lo que los cinco integrantes de la mesa directiva no trabajan en el puesto público para el que fueron contratados, pero reciben su sueldo.
Cano Villela agregó que el salario que reciben corresponde al puesto que ocupaban hasta antes de solicitar licencia. (Gabriela Minjares)
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