Juan de Dios Olivas
El Diario
El Municipio pidió a sus empleados que no se jubilen aunque hayan adquirido el derecho a retirarse con 15 años laborados, sin importar la edad, dijo el tesorero de la Administración, Juan Miguel Orta Vélez.
Lo anterior luego de que decenas de burócratas aceleraron los trámites de su pensión en los últimos meses, 28 de ellos en lo que va de enero, de acuerdo con datos oficiales.
El funcionario señaló que la información referente al quebranto del Fondo de Pensiones y Jubilaciones generó inquietudes, por lo que precisó que ningún trabajador del Gobierno local se verá afectado por las probables medidas que se tomen para solucionar el problema.
Indicó que estas decisiones no serán en lo general y no perjudicarán los derechos adquiridos por el personal.
Expresó que el Municipio reconoce el esfuerzo de los empleados de mayor antigüedad y les pedirá que sigan laborando.
“El mensaje es que sepan que se les reconoce su esfuerzo, su empeño, y que por lo tanto no está en riesgo bajo ninguna circunstancia su jubilación”, manifestó Orta Vélez.
Por separado, el secretario del Sindicato Único de Trabajadores del Municipio, Héctor Cano Villela, dijo que ellos están a la espera de que el Ayuntamiento les haga una propuesta para adoptar una postura al respecto.
El secretario del Sindicato Único de Trabajadores del Municipio, Héctor Cano Villela, señaló que el sindicato desconoce la situación que guarda el Fondo de Pensiones y Jubilaciones y la intención del Municipio de aumentar el porcentaje de aportación de los empleados.
“No conocemos los números reales, no conocemos la propuesta del Municipio ni podemos establecer una postura porque no sabemos cuál es el problema real”, indicó.
Sin embargo, expresó que el sindicato está abierto para dialogar y presentar su propia propuesta.
“Estamos en disponibilidad de dialogar, ver cuál es la situación general, analizarla y hacer nuestra propuesta y análisis”, dijo.
En rueda de prensa, Orta Vélez explicó que para conocer la situación del fondo de Pensiones se mandó realizar un estudio actuarial que apenas es el principio, y del cual no se tienen resultados concluyentes.
Por ello, el tesorero aseguró que no se pone en riesgo el reglamento que está vigente y bajo el cual se pueden jubilar los trabajadores.
“Cualquier empleado que tenga los derechos ganados para su jubilación, que ya cumplió los 15 años de servicio, no está bajo ninguna circunstancia de que se modifique el reglamento y se vean afectados”, enfatizó.
Tan solo en lo que va de este mes ya se jubilaron 28 empleados municipales, mientras que el año pasado 113 obtuvieron ese beneficio, la mayoría en el último bimestre. En 2013, la cifra llegó a 280, indican cifras oficiales.
Lo anterior mientras el despacho Valuaciones Actuariales del Norte realizó un análisis y concluyó que el Fondo de Pensiones y Jubilaciones tiene un pasivo contingente de 13 mil millones de pesos, que seguirá creciendo de no tomarse medidas adecuadas.
Estos burócratas no tienen obligación de cumplir 65 años edad para pensionarse por haber ingresado a laborar al Gobierno local antes de 2005, cuando se reformó el reglamento de Jubilaciones y Pensiones.
Lo anterior ocasiona que el gasto corriente utilizado por el Municipio para pagar la nómina del personal retirado, así como las pensiones de viudas e hijos de empleados fallecidos, siga aumentando.
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