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Busca la máxima eficiencia

Brisa Frías/EL DIARIO | Martes 09 Enero 2018 | 00:01 hrs

 / Jaime Osuna
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/ Jaime Osuna

El director de operaciones México de la división piel de Lear tiene la responsabilidad de asegurar el cumplimiento de los compromisos con los clientes con los cuales se hacen negocios, además de buscar asegurar los planes financieros de la empresa.

Atento a la operación de cinco plantas en esta ciudad, la carrera dentro de Lear de Osuna se cuenta ya en 12 años, desde que llegó procedente de Chihuahua capital.

Originario de Mazatlán, Sinaloa, el directivo trabajó en otra división de Lear y posteriormente recibió la oportunidad de venir a Ciudad Juárez a ocupar otro puesto.

Actualmente, como director de operaciones, supervisa la buena integración de los equipos de trabajo e impulsa el desarrollo del talento que hay en la organización para poder enfrentarse a cualquier condición de mercado.

Este 2018, Lear División Piel continuará el crecimiento que ha mantenido desde hace una década, afirma Jaime Osuna.

“Pasando el 2008, hemos estado a la alza cada año, hemos crecido bastante, eso nos llevó a abrir más plantas fuera. No hemos tenido un periodo de retroceso. En el 2008 fue una caída por la crisis que hubo, pero a partir de 2009 ha sido crecimiento”, comenta el director.

Tan sólo la división piel ha crecido de tal manera que hoy emplea a 6 mil personas y la participación en el mercado se ha ampliado año tras año.

La manera en que Osuna ha impulsado el desarrollo de un negocio único en la ciudad, ha sido a partir del empuje al talento de su gente y la pertinente implementación de estrategias.

“Hacemos planeaciones estratégicas durante el año, visualizamos cuáles son nuestras fortalezas, debilidades y oportunidades, basado en eso generamos nuestros planes e iniciativas para afrontar retos”.

Añade que es la misma dinámica de la industria y los requerimientos siempre cambiantes de los clientes lo que hace que Lear mantenga la vista fija en alcanzar los más altos parámetros de calidad y en proporcionar un producto con las mejores características.

“Una de las características que yo veo en Lear es lo persistente que es en la búsqueda de resultados y en el desarrollo de líderes que tienen esa visión extraordinaria para plantear el futuro de la organización. Eso es clave”.

Orgulloso de ser parte de una compañía que ha trascendido, Osuna siente un fuerte compromiso porque las decisiones y estrategias que despliegue en la división serán fundamentales para el futuro de la organización.



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