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Productividad cae; mano de obra encarece

Cinthya Ávila
El Diario | Martes 13 Marzo 2018 | 00:01:00 hrs

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Mientras el costo de la mano de obra aumentó en 2017, el índice de productividad laboral se contrajo, de acuerdo con los indicadores medidos por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

La información difundida por el instituto indica que al cuarto trimestre de 2017 el costo de la mano de obra en la industria manufacturera subió 2.7 por ciento a tasa anual, en el comercio al por menor 6.8 por ciento y en el comercio al por mayor 2.6 por ciento.

Por el contrario, el índice de productividad laboral con base en las horas trabajadas en la manufactura bajó 6.4 por ciento, en el comercio mayorista 2.2 por ciento y el comercio minorista 4.7 por ciento.

La base de datos muestra que en contraste en cuarto trimestre de 2016 la productividad en la manufactura subió 6.3 por ciento y en los comercios mayoristas 0.3 por ciento. En el caso de las tiendas al por menor se registró una caída de 12.6 por ciento.

La mano de obra en la industria de la transformación en 2016 había registrado un alza de apenas 0.4 por ciento. En el sector comercial se presentó una caída de 1.5 y 1.8, al por menor y al por mayor, respectivamente.

Alejandro Sandoval Murillo, presidente del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) en Ciudad Juárez, explicó que en el caso de la mano de obra la poca disponibilidad de personal ha orillado a las empresas a aumentar sus remuneraciones e incentivos, encareciendo a la misma.

Comentó que según las propias declaraciones de representantes del sector maquilador los esfuerzos no han sido suficientes y la carencia de empleados ralentiza las operaciones.

Otro factor es precisamente la falta de personal capacitado, lo que se refleja en comportamientos históricos.

“En mano de obra no hemos evolucionado a un nivel de mayor nivel agregado, como se requiere”, precisó.

Comentó que para elevar el índice de productividad es necesario que las empresas apuesten a la capacitación y tengan mejores planes de medición y con base en ello ajustar los sueldos.



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