Berenice Gaytán
El Diario
Para que los mexicanos, sin distinguir puesto o área geográfica, ganen más deben de ser más productivos, señaló Basilio González Núñez, presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) en el Foro de Análisis del Salario Mínimo en México realizado ayer en ésta frontera.
Indicó que los factores que mantienen estancado el salario mínimo en el país son el bajo nivel educativo, el reducido tamaño de las empresas al ser el 90 por ciento de menos de 20 empleados (changarros), el aún alto nivel de desempleo, la vinculación del salario a los pagos, la corrupción del gobierno y los trámites burocráticos, principalmente.
Destacó que aunque pareciera imposible mejorar cada uno de esos factores, sí es posible y la prueba está en países como Corea que hace décadas tenía el mismo nivel de México y a la fecha ha alcanzado estatus muy altos.
“Productividad no significa explotación del trabajos sino aprovechar las capacidades del trabajador para que con tecnologías distintitas puedan producir más. ¿Por qué cruzando sí ganan bien, quizá salarios que aquí no se alcanzan? Porque precisamente se basan en eso, en la productividad, aprovechan la tecnología para producir más”, expresó.
Un ejemplo en Chihuahua es el municipio de Chínipas en donde por la actividad y productividad minera los trabajadores son los mejor pagados del país al ganar mil 500 pesos diarios.
El presidente de Conasami informó que en los últimos 30 años la productividad en México creció apenas 2.5 por ciento en las últimas tres décadas, cuando en países con los que se compite ha aumentado hasta cuatro veces ese porcentaje.
En la cuestión del bajo nivel educativo explicó que el promedio de estudio de los mexicanos es de 8.5 años, mientras que en Estados Unidos es de 15 y en Corea de 17.
Además los trabajadores no hablan inglés, razón por la que cada año el 30 por ciento de la demanda de ejecutivos no se cubre y no saben tomar decisiones.
“Por eso es difícil encontrar altos ejecutivos, no es solo el conocimiento técnico sino cumplir con esas características extras y saber encabezar a una empresa”, expresó.
En cuanto al tamaño de empresas que hay informó que el 90 por ciento tienen menos de 20 empleados y el 60 por ciento tienen apenas de cero a cinco trabajadores, por lo que México es un país de “changarros”.
Destacó que aparte el Gobierno contribuye al bajo nivel de productividad del país con el alto nivel de corrupción, los trámites burocráticos, el bajo nivel educativo, entre otros factores.
Agregó que el desempleo, la falta de inversión y tantos pagos vinculados al salario mínimo también son factores que no permiten aumentarlo.
De acuerdo a la Conasami en México hay mil 100 trabajadores que ganan el mínimo de los que 751 mil 945 o el 73.5 por ciento son del sector informal y sólo 265 mil 959 equivalentes al 26.1 por ciento son formales.
González Núñez reiteró que el salario mínimo debe aumentar en México pero acorde a la productividad laboral.
Recordó que desde 1972 a la fecha el salario ha perdido hasta el 75 por ciento de su poder de compra debido a que ha estado basado en la inflación y ésta ha terminado por ser mayor y comerse los ingresos.
En el arranque del foro estuvieron presentes los dirigentes de Index Juárez, Coparmex, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, la Secretaría del Trabajo y el mismo alcalde Enrique Serrano.
También José Luis Corazo, representante obrero de la Conasami y Tomás Natividad Sánchez, representante patronal de la misma comisión.
(Berenice Gaytán/El Diario)
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