EL DIAIRO
2012-11-29
Los trabajadores tendrán derecho a 5 días por paternidad con goce de salario, dieron a conocer especialistas durante el análisis de la reforma laboral que fue promulgada ayer por el presidente Felipe Calderón y de la que ya sólo espera su publicación en el Diario Oficial para que entre en vigor.
Según especialistas del despacho Baker&McKenzie, al entrar en vigor la ley todos los empleados podrán utilizar ese tiempo para atender a su familia y para recibir al nuevo miembro del hogar.
Sin embargo, indicaron, la medida tendrá efectos económicos sobre las empresas, porque la ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no cambia, y de ser necesario reemplazar al trabajador, el costo del reemplazo correrá a cargo de la empresa, y no del Seguro.
Rosario Lombera González, socia del despacho, indicó que otro cambio relacionado con la llegada de un nuevo miembro a la familia es que las madres podrán, en un futuro, pedir que se mueva su periodo de incapacidad por maternidad de manera que trabajen hasta 2 semanas antes del parto para poder disfrutar las otras 4 en el periodo posparto.
Añadió que esta medida no entrará en vigor en la práctica hasta que el IMSS cambie una regla que implica que si se localiza a la incapacitada trabajando en la empresa tres semanas antes y antes de que pasen tres semanas después de la programación del parto, se le retira el subsidio. (Martín Coronado)
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